Una semana laboral de cuatro días podría ser pronto una realidad. Y es que Bélgica ya está analizando esta posibilidad, lo que implicaría que la gente tendría hasta tres días de descanso.
El primer ministro de Bélgica, Alexander De Croo, así como el Comité Ministerial que reúne a De Croo y a sus vice primeros ministros alcanzó esta madrugada el acuerdo, que persigue el objetivo de flexibilizar el mercado de trabajo para que Bélgica llegue a una tasa de empleo del 80 por ciento de aquí al 2030.
Quieren superar la actual tasa de empleo que se sitúa en el 71 por ciento en Bélgica, con fuertes disparidades regionales, indicó la cadena pública RTBF.
El primer ministró puntualizó en una rueda de prensa que han tenido en cuenta las lecciones aprendidas durante la pandemia, en la que el teletrabajo ha sido obligatorio o ha estado fuertemente recomendado y ha llevado a los empleados a nuevas situaciones de conciliación. Y por eso analizan la semana laboral de solo cuatro días.
Por su parte el vice primer ministro y titular de Economía y Empleo, el socialista francófono Pierre-Yves Dermagne, indicó en su perfil en Twitter que el pacto contiene “avances concretos para todos los trabajadores”.
Considera que la propuesta de la semana laboral de cuatro días refuerza el derecho a la formación, incluso se protege mejor a los trabajadores de plataformas digitales (como Uber), se dan más garantías para conciliar la vida profesional y familiar y se impulsa el empleo.
Esto permitiría la posibilidad de concentrar su semana laboral de cuatro días, de manera que podrían disfrutar al quinto de una jornada libre. Y habría tres días de descanso.
Los trabajadores podrían optar por un régimen semanal variable, trabajando más horas una semana y teniendo más tiempo libre a la siguiente. La intención es poder ayudar a los trabajadores a poder disfrutar su tiempo libre.
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En cualquiera de las dos situaciones, es el empleado el que tiene que solicitar esas fórmulas de trabajo, lo que la prensa belga destaca como “interesante en las situaciones de coparentalidad”.
Los trabajadores con horarios variables deberán conocer su horario al menos siete días antes, señala la iniciativa. Aunque en resumen se espera que con esta propuesta de semana laboral de cuatro días sí se pueda beneficiar a los trabajadores belgas.
Con información de EFE.
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