Apple enfrenta una nueva demanda judicial por presuntamente monitorear de manera ilegal los dispositivos y cuentas digitales de sus empleados, además de implementar restricciones para hablar sobre las condiciones laborales, de acuerdo con Reuters.
La denuncia fue presentada el domingo en un tribunal de California por Amar Bhakta, empleado de la división de publicidad digital de Apple desde 2020. Bhakta alega que la compañía obliga a sus trabajadores a instalar un software en sus dispositivos personales usados durante el horario laboral, el cual permitiría a Apple acceder a correos electrónicos, fotos, datos de salud, interacciones con dispositivos inteligentes y otros datos personales.
Bhakta también denuncia que Apple mantiene una estricta política de confidencialidad que prohíbe a sus empleados discutir sobre sus condiciones laborales, en especial con los medios, e incluso les impide reportar irregularidades que se presenten.
Según Bhakta, estas restricciones le impidieron participar en podcasts para hablar de su trabajo y se le exigió eliminar de su perfil de LinkedIn toda información relacionada con las condiciones laborales en la empresa. En la demanda, se destaca que esta política limita “la competencia, la libertad de movimiento de los trabajadores en el mercado laboral y la libertad de expresión”.
Por parte de Apple, un portavoz de la compañía negó las acusaciones y afirmó que la empresa capacita a sus empleados anualmente para garantizar su derecho a discutir sobre las condiciones laborales.
Los abogados representantes de Bhakta, el demandante, también llevan el caso de dos mujeres que a mediados de año acusaron a Apple de discriminación salarial hacia las empleadas en ciertas divisiones de la compañía.
También puede interesarte: Apple y Disney crean juego inmersivo de la serie de Marvel What If…?
