Tras más de 12 horas de discusión, el pleno de la Cámara de Diputados avaló en lo general y lo particular la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales en México.
La reforma, impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum, fue respaldada en lo general con 469 votos a favor en una votación unánime, mientras que en la votación en lo particular, hubo mayoría calificada con 411 a favor frente a 58 en contra de priistas y emecistas que buscaban garantizar dos días de descanso obligatorio por cada cinco laborados.
A lo largo de la sesión se presentaron 121 oradores y más de un centenar de reservas, incluidas propuestas de Movimiento Ciudadano (MC), Partido Verde Ecologista de México (PVEM), Partido Revolucionario Institucional (PRI) y Partido Acción Nacional (PAN), que pretendían incorporar dos días de descanso por cada cinco laborados.
Entre las reservas rechazadas destacaron las de los diputados Claudia Ruiz y Laura Hernández (MC), Gabriela Benavides (PVEM), Laura Ruiz (PRI) y Elías Lixa (PAN), quien también propuso incluir en la Constitución el aguinaldo de 15 días. Durante la sesión, la tribuna se llenó de lonas y pancartas, y diputados del PRI exhibieron carteles con la leyenda: “Morena engaña a los trabajadores”.
Durante la discusión, el coordinador sindical Pedro Haces destacó que se trata de una reforma histórica, ya que la jornada de 48 horas se había mantenido por 109 años en la legislación mexicana.
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Diputados del PRI como Alejandro Domínguez y Erubiel Alonso advirtieron un “engaño” porque la reforma no modifica el número de días de descanso. Jericó Abramo Masso señaló que la propuesta implica la disminución de los salarios en caso de horas extras, extendiendo el pago al 200 por ciento de la décima a la treceava hora extra. Por su parte, Arturo Yáñez afirmó: “Te prometen 40 horas, pero no solo hoy o para este año, sino hasta el 2030. De ese tamaño es el engaño”.
Desde el PAN, la vicecoordinadora Noemí Luna insistió en que la discusión de fondo era sobre la implementación inmediata y la garantía de dos días de descanso.
Los diputados panistas cuestionaron que el trabajador mexicano no puede acceder a privilegios que sí tienen algunos legisladores, como jugar pádel o acudir a programas de televisión en horario laboral, en una clara pedrada a los legisladores morenistas.
Por parte de Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado defendió que la “justicia de tiempo” debe ser una prioridad, señalando que un solo día de descanso solo permite prepararse para volver a trabajar, mientras que el segundo día es realmente de recuperación. Irais Reyes advirtió que la reforma puede conducir a la normalización de las horas extras: “La pregunta es: ¿estamos reduciendo la jornada laboral o estamos haciendo más flexible su extensión?”. Julián Zavala criticó la incongruencia de legisladores de Morena, acusándolos de trabajar poco y exigir mucho a la fuerza laboral.
La postura de Ivonne Ortega fue que, aunque la reducción es positiva, la gradualidad y el mantener solo un día de descanso puede provocar que, en la práctica, los trabajadores trabajen más y ganen menos en el corto plazo. “Eso no es pagar una deuda histórica, eso es dar gato por liebre”.
Luego de la aprobación de los diputados, uno de los primeros en mostrar su inconformidad fue el presidente de Movimiento Ciudadano, Jorge Álvarez Máynez, quien dijo: “Solo 58 diputados votaron a favor de los dos días de descanso a la semana por ley. El resto votó por darle gato por liebre a la clase trabajadora”.
La reducción de la jornada laboral será gradual:
2027: 46 horas semanales
2028: 44 horas semanales
2029: 42 horas semanales
2030: 40 horas semanales
El texto constitucional y la Ley Federal del Trabajo se ajustarán para reflejar este cambio, que no implicará reducción de salarios ni pérdida de prestaciones.
Se incrementa de nueve a doce el máximo de horas extraordinarias permitidas por semana.
Queda prohibido que personas menores de 18 años realicen trabajo extraordinario.
El pago de las horas extra será de 200% respecto al salario ordinario.
El año 2026 servirá como periodo de transición para que las empresas ajusten contratos, nóminas y turnos.
Con información de El Universal.
