Playa del Carmen, Q. Roo.- Debido a la pandemia de Covid-19, muchos hoteles en Quintana Roo tuvieron que cerrar sus puertas durante algunos meses, lo que significó que los colaboradores regresaran a sus lugares de origen.
Si bien, durante los últimos meses, los servicios de turismo en el estado, particularmente en el norte, han reiniciado con sus actividades lo más normal posible, actualmente muchos hoteles carecen de personal para trabajar en ellos.
Tal es el caso de Cozumel, como lo comentó María del Carmen Luz Zúñiga, comisionada especial de la CROC en Cozumel, “La verdad, sí estamos batallando”.
Y agregó que, aunque afortunadamente se ha incrementado cada vez más la ocupación hotelera en la isla caribeña, sí es necesario que entren a trabajar más colaboradores de este sector.
Zúñiga explicó que, en gran medida, este problema se relaciona con que las personas migraron a otros estados o regresaron a sus lugares de origen.
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“Prácticamente es la migración, obviamente retornaron a sus estados, y obviamente, le pensaron para regresar, ‘yo no regreso, si me pasa algo, me va a pasar con mi familia’. Entonces, hoy en día ya se insertaron y ya buscaron nuevo trabajo, (pusieron un) negocito, cosas de esas; la estadística que se regresaron”, expresó.
En la actualidad, los hoteles Allegro Cozumel y Occidental Cozumel Royal, junto con la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) elaborado el programa “Trabajo Rosa”, en el cual se está solicitando que se inserten mujeres en los complejos turísticos para lograr el tema de equidad laboral.
Con este programa, explicó la comisionada especial de la CROC en Cozumel, se están solicitando y capacitando a mujeres para puestos de garroteras, ayudantes de cocina, cocinera B, mocitas y stewards, entre otros.
