Una joven mexicana se volvió viral en redes sociales luego de denunciar que fue despedida de su trabajo después de tomar unas vacaciones en Europa con su pareja. Según relató, su jefa no entregó a Recursos Humanos el permiso que había solicitado, lo que derivó en su salida de la empresa.
La afectada, identificada como Isa González en TikTok, compartió un video donde inicialmente se le ve disfrutando de su viaje, luciendo un abrigo verde mientras camina por calles europeas. Sin embargo, la grabación da un giro cuando aparece llorando y relatando lo ocurrido a su regreso.
En la publicación, Isa explicó que sus vacaciones eran sin goce de sueldo y que al regresar continuó laborando con normalidad durante 15 días. Fue después de ese tiempo cuando Recursos Humanos le informó que no estaban al tanto de su ausencia y que su contrato se había incumplido, motivo por el cual ya no formaba parte de la empresa.
La joven señaló que esos días trabajados tras su regreso no le fueron pagados. “Se pidieron las vacaciones, pero me dijeron que no tenía derecho por ser ‘honoraria’. Aun así, me aseguraron que podían autorizarlas sin sueldo”, comentó en la sección de respuestas.
@isagonzalez_h Y todavía les trabajé 15 días sin goce de sueldo🥵 #fyp #europe #rip #desempleo
♬ A Donde Va El Viento (Canción de la Serie Original de Prime) – Julieta Venegas
El caso generó indignación entre internautas, quienes compartieron experiencias similares y criticaron la falta de respeto a los derechos laborales. “Jamás tendría corazón para hacer algo así, la gente feliz trabaja mejor”, escribió un usuario que se identificó como gerente.
Otra persona relató, que le sucedió algo similar: “pedí ocho días de vacaciones y mi jefa directa me las aprobó. Al cuarto día me llamó RH para decirme que nunca registraron el permiso y que contaba como abandono de trabajo. Me despidieron y apenas recibí cinco mil pesos de liquidación tras cinco años”.
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Las reacciones no se hicieron esperar, alcanzando más de 600 mil reproducciones y decenas de miles de comentarios en la plataforma. Entre ellos, hubo quienes señalaron que las vacaciones son un derecho laboral y no un privilegio que dependa del criterio de un jefe.
“Mi exjefa me dijo, después de diez años de trabajo y habiéndole avisado con meses de anticipación que me iba a ir de luna de miel, que el día que nos sentamos a ver qué días me iba, lo primero que mencionó fue: “¿Tú crees que te mereces irte de vacaciones?” Las vacaciones no son por merecimiento, son un derecho laboral, y no se pide permiso: se avisa”, expresó la internauta.
Con información de Milenio.
