Recientemente se dio a conocer la historia de un hombre que acudió a pedir empleo y terminó detenido en Mérida, Yucatán. ¿La razón? Tenía una orden de aprehensión en su contra por el delito de violación.
Tal vez, en un empleo convencional esta situación pudiera pasar desapercibida, pero no así en las agencias de seguridad privada, donde el ahora detenido solicitó una oportunidad laboral.
De acuerdo con las autoridades, el individuo fue identificado como Erick Guillermo “N”, de 28 años de edad, quien entregó su documentación personal como parte del proceso de reclutamiento. Sin embargo, los papeles fueron revisados conforme al protocolo establecido por las autoridades yucatecas y encontraron una mancha en su historial.
Tal como lo exige la Ley para la Prestación de Servicios de Seguridad Privada del Estado de Yucatán, las empresas de este giro deben presentar a la Secretaría de Seguridad Pública (SSP) la información de los aspirantes, para verificar sus antecedentes penales y garantizar que cumplan con los requisitos legales.
Fue durante este procedimiento de cotejo cuando la SSP detectó que el nombre del solicitante coincidía con una orden judicial vigente emitida por un juez del estado de Quintana Roo, por su presunta participación en un caso de violación.
Al confirmar la identidad del sujeto, agentes de la policía estatal procedieron a su detención en el mismo lugar donde intentaba conseguir el empleo, impidiendo así que continuara el trámite.
Según las autoridades, Erick Guillermo “N” se había trasladado a la capital yucateca presuntamente con la intención de evadir la acción de la justicia en Quintana Roo, estado en el que se inició el proceso penal en su contra.
Una vez asegurado, fue entregado a elementos de la Fiscalía General del Estado de Quintana Roo, quienes se encargaron de su traslado para ponerlo a disposición del juez que solicitó su captura.
Este caso pone de manifiesto la importancia de los filtros de seguridad implementados por las autoridades estatales, especialmente en sectores como el de seguridad privada, donde la confianza y la legalidad son requisitos fundamentales.
¿Qué se necesita para ser guardia de seguridad privada en México?
Para ser guardia de seguridad en México, los requisitos generales incluyen ser mayor de edad; es decir tener los 18 años cumplidos; secundaria terminada, contar con buena salud física y mental, no tener antecedentes penales y aprobar los exámenes toxicológicos y psicométricos. Además, se requiere presentar documentación como identificación oficial, CURP, RFC, y en algunos casos, hasta la cartilla militar liberada.
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Regularmente, el salario de un guardia de seguridad privada en México depende de la empresa y el lugar en el que se solicita, pero generalmente ronda entre los seis mil y os nueve mil pesos mensuales, según información de páginas ofertantes de empleo como Indeed y Computrabajo.
Los factores que influyen en el salario incluyen la experiencia, la ubicación, el tipo de servicio y la empresa contratante.
Con información de Milenio.
