Aguinaldo 2026: cuánto puedes recibir según tu salario y los meses trabajados
El aguinaldo 2026 es obligatorio para trabajadores en México; su monto depende del salario y de los meses trabajados, y debe pagarse antes del 20 de diciembre.
El aguinaldo 2026 es una prestación obligatoria para los trabajadores mexicanos que mantienen una relación laboral subordinada.
Su monto depende del salario y del tiempo trabajado durante el año, por lo que quienes ingresaron recientemente a una empresa también tienen derecho a recibirlo.
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece un pago mínimo equivalente a 15 días de salario.
Esta prestación debe entregarse antes del 20 de diciembre.
La dependencia recordó estas disposiciones en una publicación oficial del 9 de noviembre de 2026.
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¿Cuánto recibirás de aguinaldo 2026 según tu sueldo?
Para quienes trabajaron todo el año y reciben un salario mensual fijo, el cálculo mínimo equivale a la mitad de su sueldo mensual.
Sin embargo, el pago disminuye proporcionalmente cuando la persona no trabajó durante todo el año.
La siguiente tabla permite estimar cuánto corresponde por tres, seis, nueve o doce meses de trabajo.
Sueldo mensual | 3 meses | 6 meses | 9 meses | 12 meses |
|---|---|---|---|---|
$8,000 | $1,000 | $2,000 | $3,000 | $4,000 |
$10,000 | $1,250 | $2,500 | $3,750 | $5,000 |
$12,000 | $1,500 | $3,000 | $4,500 | $6,000 |
$15,000 | $1,875 | $3,750 | $5,625 | $7,500 |
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$25,000 | $3,125 | $6,250 | $9,375 | $12,500 |
$30,000 | $3,750 | $7,500 | $11,250 | $15,000 |
Fuente: cálculos propios con base en el mínimo de 15 días establecido en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
Los montos son aproximados y están expresados en pesos mexicanos, antes de posibles retenciones.
Para los periodos parciales se utilizaron fracciones de tres, seis y nueve meses de un año completo.
El pago exacto depende de los días computables y de las condiciones laborales.
¿Cómo calcular tu aguinaldo proporcional?
Para conocer el monto que corresponde por los días trabajados durante 2026, primero se debe obtener el salario diario.
En el caso de un sueldo mensual fijo, este se divide entre 30. Posteriormente, el resultado se multiplica por los 15 días mínimos de aguinaldo.
La fórmula para calcular la parte proporcional es:
Salario diario × 15 ÷ 365 × días trabajados durante 2026.
Por ejemplo, una persona que gana 15 mil pesos mensuales tiene un salario diario de 500 pesos.
Si trabajó durante 180 días, el cálculo sería:
500 × 15 ÷ 365 × 180 = 3,698.63 pesos.
Si esa misma persona trabajó durante todo el año, su aguinaldo mínimo sería de 7 mil 500 pesos.
Cuando el contrato establece más de 15 días de aguinaldo, debe utilizarse esa cantidad superior para realizar el cálculo.
¿Qué pasa si renunciaste o te despidieron?
El derecho al aguinaldo 2026 no desaparece cuando termina una relación laboral.
Quienes renunciaron o fueron despedidos durante el año deben recibir la parte proporcional correspondiente al tiempo trabajado.
Por ello, no es necesario continuar laborando en diciembre para tener derecho a esta prestación.
En el caso de trabajadores con ingresos variables, como algunos comisionistas, la determinación del salario base requiere considerar las reglas aplicables a su actividad.
¿Cuál es la fecha límite para recibir el aguinaldo?
La legislación mexicana establece que el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre. Las empresas pueden entregarlo con anticipación, pero no retrasarlo más allá del plazo legal.
Si un empleador incumple esta obligación, el trabajador puede solicitar asesoría gratuita ante PROFEDET.
Además, existe un plazo de un año para reclamar el pago de esta prestación, contado desde que se vuelve exigible.
Conocer el salario diario, los días trabajados y las condiciones del contrato permite verificar que el aguinaldo 2026 corresponda con lo establecido por la ley.
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