El programa Million Women Mentors, dedicado a la equidad de género y la inclusión en el ámbito laboral, impulsa el desarrollo profesional de mujeres en las ciencias, la tecnología, ingeniería y matemáticas.
Hoy más que nunca, es prioritario acercar a las nuevas generaciones a la educación desde una perspectiva en que la ciencia sólo sea un cúmulo de conocimientos para pasar un examen en la escuela, y se convierta en una herramienta para generar el bien común.
Se trata de las carreras STEM (siglas en inglés de Science, Technology, Engineering and Mathematics), que actualmente están tomando mucha fuerza en las universidades y centros educativos de todo el mundo.
En México, sólo 14 por ciento de egresados de esas carreras son mujeres, según el Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco), que destaca que “han sido lideradas por hombres, lo que provoca brechas salariales significativas y desigualdad en oportunidades”.
De acuerdo con datos del Banco Mundial (BM), es un desafío y ve una oportunidad de crecimiento para el país: si la participación laboral de las mujeres en México se diera con la misma tasa que la de los hombres, el ingreso per cápita sería 22 por ciento mayor.
Fundado en 2014, Million Women Mentors aprovecha los beneficios del sistema de tutorías como un medio para inspirar, desarrollar y retener a las mujeres que buscan trabajar en las áreas STEM.
El programa tiene una duración de seis meses e incluye mentorías sobre la preparación para las entrevistas de trabajo, la creación de una marca personal y la elaboración del currículum personal.
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En México, el programa ha cerrado 87 mentorías y más de 500 horas de acompañamiento, y ha establecido alianzas con cuatro universidades de prestigio: el Tec de Monterrey, el Instituto Politécnico Nacional (IPN), el Tecnológico Autónomo de México (ITAM) y el Corporativo Internacional Universitario (CIU).
