Un joven recibió una pizza como aguinaldo, reclamó y la persona encargada del departamento de Recursos Humanos le respondió que “debería estar agradecido”.

Esto pasó en México Mágico. El aguinaldo es un pago obligatorio que se debe dar en diciembre, por ello se le conoce como aguinaldo navideño.

Las empresas deben de pagar aguinaldo a sus trabajadores antes del 20 de diciembre, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.

Esta prestación es obligatoria y debe ser al menos de 15 días de salario o la parte proporcional de acuerdo a la antiguedad que posea el trabajador.

Es un derecho al cual los trabajadores no pueden renunciar y es una prestación independiente de las demás. Es decir, no se puede sustituir por una pizza…

El aguinaldo es una remuneración adicional al sueldo mensual o quincenal que recibe el trabajador durante el año.

Es un pago que sirve para financiar los gastos que implican las celebraciones decembrinas, de Navidad y Año Nuevo.

Y aunque hay empresas que sí cumpen con esta obligación, muchas no pagan nada y otras pretenden dar el pago en especie.

Tal es el caso de este joven, quien fue citado por la persona encargada de Recursos Humanos para pasar por su “aguinaldo”.

Todavía le dijeron que no tardara para que no se “enfriara su aguinaldo”. Y es que en lugar de recibir dinero, la empresa para la que trabaja le dio una pizza.

El joven, sabiendo sus derechos, encaró a la persona de Recursos Humanos y realizó un reclamo.

Poco le importó a Recursos Humanos e inclusive le llamó malagradecido.

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Internautas reprobaron la conducta de la empresa, que desafortunadamente por su manera de operar, no es la primera ni la única en México.