Microsoft anuncia cinco mil despidos tras reestructuración por la IA en Estados Unidos
Microsoft prevé una nueva ronda de despidos que podría alcanzar a cinco mil trabajadores desde la próxima semana, en una reestructuración ligada al recorte de costos y al desvío de recursos hacia la inteligencia artificial.
De acuerdo con ese informe, los recortes podrían impactar en ventas, consultoría y la unidad de videojuegos Xbox.
La publicación agregó que algunas de las personas alcanzadas por la medida recibirían de inmediato ofertas para asumir nuevos cargos dentro de Microsoft, como parte de la misma reorganización.
La magnitud potencial del ajuste se desprende de la propia dotación de la compañía. Según su última presentación anual ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos, Microsoft informó que tenía unos 228 mil empleados de tiempo completo en todo el mundo al 30 de junio de 2025.
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Con esa base, una reducción del 2.5% equivaldría a cerca de cinco mil 700 puestos, una cifra superior a los cinco mil trabajadores mencionados como umbral del recorte.
El plan de Microsoft forma parte de un esfuerzo de recorte de costos y de reasignación de recursos hacia la inteligencia artificial, un rubro que concentra inversiones en el sector y que, al mismo tiempo, reconfigura prioridades internas en las grandes empresas de tecnología.
Nuevos objetivos de Microsoft
La reestructuración de Microsoft buscaría concentrar presupuesto en áreas estratégicas y reducir partidas en equipos que no estén alineados con esos objetivos.
Si se concreta, el anuncio será otra etapa de la reorganización que atraviesa el sector tecnológico. El verano pasado, Microsoft despidió aproximadamente al 4% de su plantilla, unos nueve mil empleados, en una de las mayores tandas de recortes de la empresa en los últimos años.
Según el mismo informe, durante 2025 la compañía habría eliminado alrededor de 15 mil puestos en varias rondas. Ese total incluyó cerca de seis mil cargos en mayo y otros nueve mil en julio, en un proceso escalonado de reducción de personal.
Aproximadamente un tercio de los empleados elegibles de Microsoft se habría adherido, por lo que parte del ajuste de plantilla ya se habría producido por esa vía y, según las fuentes, explicaría por qué el recorte proyectado no alcanzaría una proporción mayor.
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