Blancos tienen más oportunidad de crecimiento que los morenos, según INEGI
De acuerdo a una encuesta realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), los blancos ayuda considerablemente en el desarrollo laboral de una persona.
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Carlos Espejel·
De acuerdo a una encuesta realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), ser blanco ayuda considerablemente en el desarrollo laboral de una persona.
Y aunque no siempre es así, el INEGI muestra con datos una ventaja por parte de las personas con tono blanco de dos a uno frente a los de piel morena en distintas áreas.
De acuerdo a la Encuesta Nacional sobre Discriminación (Enadis) 2017; es en el aspecto laboral, pues mientras el 6% de la población mexicana de entre 18 a 59 años de edad con tono de piel más clara obtiene puestos de directivo, jefe o funcionario, sólo el 2.8% de la gente de tono más obscuro alcanza uno de esos puestos, lo que significa que menos de la mitad de las personas morenas accede a estos puestos profesionales.
De igual manera, los profesionistas y técnicos blancos representan 21% de la población activa, mientras que los morenos ocupan un 12% en ese aspecto, lo mismo pasa con los trabajos administrativos y de ventas.
Sin embargo, en puestos de "apoyo, agropecuarios o de servicios personales", la cifras se revierten, mostrando que 44% de las personas de tez morena ocupa este tipo de trabajos frente al 28% de la población de tez blanca.
En el caso de las artesanías, la gente blanca que se dedica a realizar estas actividades apenas es de un 8% en comparación con personas morenas que duplica la cifra con 16.3%.
Julio Santaella, presidente del INEGI, señaló que “Las desventajas que enfrentan de manera histórica los pueblos indígenas y etnias afrodescendientes, no son exclusivas de estos grupos, existen factores asociados al racismo, que limitan el acceso de oportunidades y el pleno ejercicio de los derechos fundamentales”.
