Ahora es United Airlines, la aerolínea norteamericana, la que ha salido a decir que si sus empleados no se quieren vacunar contra el Covid-19 se quedarán sin trabajo. Se suma a otras compañías que han endurecido sus políticas ante el incremento de contagios tanto en dicha nación como en todo el mundo.
La empresa pidió a todos sus empleados en Estados Unidos que estén vacunados contra el Covid-19 antes de finales de octubre o de lo contrario serán despedidos.
Esta orden estricta de United Airlines probablemente siente un precedente en un sector que hasta ahora, a grandes rasgos, ha optado por incentivar la vacuna o exigirla sólo a los nuevos contratados, aunque ofrece excepciones por motivos de salud o religiosos que serán revisadas caso por caso.
Los empleados de United Airlines deberán aportar pruebas de que han recibido las dosis completas de las vacunas de Pfizer, Moderna o Johnson & Johnson cinco semanas después de que el regulador de EU las aprobó o antes del 25 de octubre.
Según algunas cifras de la compañía, 67 mil empleados que tiene en el país han sido ya vacunados, entre ellos el 90 por ciento de los pilotos y el 80 por ciento de sobrecagos. Son cifras superiores a las de otras aerolíneas.
Otras compañías están haciendo lo mismo, como la procesadora de carnes Tyson Foods, que tiene 120 mil empleados; o Walmart, que de momento la requiere solo para sus empleados corporativos, pero no los de las tiendas.
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Google, Facebook, Uber y Lyft están exigiendo la vacuna para los trabajadores que vuelvan a sus oficinas, mientras que Netflix la pide para quienes trabajen en sus producciones.
¿Qué opinas de las políticas de empresas como United Airlines? ¿Crees que está bien que exijan la vacuna o no deberían obligarlos?
Con información de EFE.
