Recientemente, el presidente Andrés Manuel López Obrador anunció que, a partir de 2023 habrá un aumento del salario mínimo.
Es así como señaló que el sector obrero, empresarial y el gobierno tuvieron un consenso para que ahora los mexicanos cobren de salario mínimo 6 mil 223 pesos mensuales.
¿Cuando Aumenta El Salario Minimo 2023?
El 1 de enero de 2023 arrancará este nuevo incremento salarial para los mexicanos que perciban esta paga, por lo que si tienes un contrato establecido y formal, verás más dinero en tu cuenta.
¿Cómo será el aumento en la Frontera Norte?
De acuerdo con la Secretaría de Trabajo, en la Zona Libre de la Frontera Norte se pasará a cobrar de 260 a 312 pesos por día, lo cual serían mil 584 pesos por mes.
En este zona del país, el salario mínimo vendrían a ser entonces 9 mil 372 pesos mensuales, equivalentes a 30 días de trabajo.
¿Alcanza el nuevo salario mínimo?
De acuerdo con la Profeco, este ingreso podría alcanzar para pagar la canasta básica, la cual tiene un costo aproximado de mil 39 pesos, aunque dependiendo del estado podría ser más o menos.
También podría cubrir gastos de transporte, aunque depende de cuántas micros o tramos de metro tome el trabajador.
También podría cubrir algunos gastos mensuales constantes como la luz o el agua. Sin embargo, no cubriría todas las necesidades promedio como, por ejemplo, el pago de una renta de un inmueble para una familia.
Aunque los empresarios han respaldado esta alza, también piden que se incremente la inversión, pues esta es fundamental para aumentar la productividad y desarrollo del país.
Actualmente 6.4 millones de trabajadores se estarían beneficiando del aumento del salario mínimo, esto de los 18.3 que perciben esta remuneración, pues son los que están de manera formar, por lo que la empresa está obligada a aceptar esta disposición.
¿Qué pasa con el Salario Minimo 2023 y los profesionales?
Aquellos empleados que ganen más de un salario mínimo en 2023 no van a percibir tampoco estos aumentos, pues sus salarios suben dependiendo de las negociaciones que lleven adelante con su empleador o empresa.
Es necesario que tomes esto en cuenta para evitar problemas, pues no todas las escalas suben al mismo ritmo que el salario mínimo.
