Cámara de Diputados aprueba derecho a la desconexión digital; ¿ya es ley?
¿La desconexión digital avanza en México?: Diputados aprueban reforma para que trabajadores dejen de responder fuera de su horario laboral; pero falta.
El entorno laboral en México continúa en proceso de cambio con una serie de reformas que buscan mejorar las condiciones de los trabajadores. Entre ellas destaca la incorporación del derecho a la desconexión digital, una medida que ya fue avalada en la Cámara de Diputados.
La iniciativa fue aprobada por unanimidad con 447 votos a favor, lo que representa un avance significativo dentro de la agenda legislativa de este 2026. Sin embargo, aún no entra en vigor, ya que deberá ser analizada y votada en el Senado para completar su proceso.
Con esta propuesta, se pretende redormar la Ley Federal del Trabajo para reconocer formalmente el derecho de los trabajadores a desconectarse de sus actividades laborales fuera del horario establecido.
Esto implica que los empleados no estarán obligados a responder llamadas, mensajes o correos relacionados con su trabajo una vez concluida su jornada, así como durante sus días de descanso o vacaciones.
Además, la reforma establece que este derecho deberá ser respetado por los empleadores, quienes no podrán aplicar sanciones, represalias o medidas disciplinarias en caso de que los trabajadores decidan no atender comunicaciones fuera de su horario laboral.
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La propuesta para el derecho a la desconexión digital, surge como respuesta a los cambios en la dinámica laboral que se intensificaron tras la pandemia de COVID-19, especialmente con el aumento del trabajo remoto y la constante disponibilidad digital.
En ese sentido, también se contempla que las empresas implementen políticas internas para garantizar que se respete este derecho, evitando prácticas que obliguen a los trabajadores a mantenerse conectados de forma permanente.
Especialistas señalan que esta medida busca promover un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, al tiempo que contribuye a reducir problemas como el estrés, el agotamiento profesional y la sobrecarga de trabajo.
¿Qué es la desconexión digital?
El concepto de desconexión digital hace referencia precisamente a la posibilidad de que las personas trabajadoras se abstengan de atender cualquier asunto laboral fuera de su jornada, sin consecuencias negativas que puedan afectar su horario laboral o salario.
Cabe mencionar que la Ley Federal del Trabajo ya reconocía la obligación de respetar la desconexión digital pero solo en la modalidad de teletrabajo.
Aunque esto pudiera signficar un gran avance, la reforma continúa su curso legislativo y será el Senado de la República quien determine si esta iniciativa se convierte en ley y entra en vigor en beneficio de millones de trabajadores en el país.
De acuerdo con el especialista en Política Juan Ortiz, que el derecho a la desconexión digital en México se haya aprobado no significa que ya entre en vigor, como se mencionó falta que el Senado lo apruebe también, y luego pase a Presidencia para su promulgación y publicación en el Diario Oficial de la Federación.
Por ello, surge una preocupación para el analista de políticas públicas, pues en México muchas de las reformas "aprobadas" se quedan en medio del camino y se convierten en un distractor para levantar la imagen de los legisladores, sin que exista un cambio real en la sociedad.
"Así que este derecho no existe de verdad hasta que completa todo el proceso legislativo. Y es promulgado. En este caso, habría que presionar a Ignacio Mier (coordinador de Morena en el Senado) y a Marath Baruch Bolaños López, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)", concluye el especialista.
Con información de El Financiero.
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