Trabajadora de Kylie Jenner la demanda por discriminación
Kylie Jenner fue señalada en una demanda laboral presentada por una exempleada, en la que se le acusa de discriminación y acoso laboral en Estados Unidos.
Kylie Jenner fue señalada en una demanda laboral presentada por una exempleada, en la que se le acusa de discriminación y acoso laboral
De acuerdo con la denuncia, la demandante identificada como Angélica Vázquez afirma haber trabajado para Kylie Jenner en al menos dos de sus residencias, donde realizaba labores bajo la supervisión de otros integrantes del personal.
Según su versión, durante ese tiempo habría enfrentado un entorno de trabajo que describe como hostil desde el inicio de su contratación.
En el documento legal, Angélica Vázquez sostiene que fue objeto de burlas, exclusión y comentarios ofensivos relacionados con su origen salvadoreño y sus creencias católicas.
Trabajadora de Kylie Jenner afirma que sufría abuso laboral
También señala que se le asignaban las tareas más pesadas dentro del equipo y que era reprendida de manera constante sin justificación aparente, lo que habría contribuido a un deterioro progresivo de su experiencia laboral dentro del entorno de trabajo.
También te puede interesar
Kim Kardashian y Lewis Hamilton confirman su noviazgo a bordo de un Ferrari en Japón
La exempleada asegura que, a raíz de estas situaciones, comenzó a experimentar problemas de salud, incluyendo ansiedad y síntomas asociados al estrés postraumático.
Por esta razón, decidió poner fin a su relación laboral en agosto de 2025, según lo expuesto en la demanda presentada ante las autoridades correspondientes, tras considerar que su estado físico y emocional se había visto afectado de manera significativa al trabajar para Kylie Jenner.
La demanda incluye reclamaciones por salarios no pagados, así como por daños emocionales y otros perjuicios derivados de las condiciones laborales descritas en el expediente.
Además, la parte demandante solicita el pago de daños punitivos como parte del proceso legal que actualmente continúa en curso y que podría extenderse en los próximos meses.
Kylie Jenner no habría atendido señalamientos de abuso laboral
Aunque en el documento no se atribuyen directamente a Kylie Jenner todas las conductas señaladas, la empresaria aparece como demandada debido a su papel como empleadora y por la presunta falta de respuesta ante quejas internas que, según la acusación, se habrían presentado durante el periodo laboral.
Este punto ha sido clave dentro del caso, ya que se evalúa la responsabilidad dentro del entorno laboral señalado.
Por otro lado, fuentes cercanas al entorno de Kylie Jenner señalaron que la exempleada habría presentado supuestamente problemas relacionados con su desempeño laboral, incluyendo faltas de asistencia y situaciones internas que habrían generado tensiones dentro del equipo de trabajo.
Esta versión contrasta con lo expuesto en la demanda en Estados Unidos, que por ahora sigue su curso legal mientras se analizan ambas posturas de manera cuidadosa y detallada.
Fuente: El Universal
¿Qué te pareció?
